金禾實業黨委成立于2002年5月8日,2017年4月22日舉行黨委第三次換屆,選舉產生金禾實業三屆委員會,戴世林同志任書記、楊 樂、陶長文任副書記、夏家信、孫彩軍、李恩平、李廣馨任委員,同時選舉產生三屆紀委組成人員,陶長文同志任紀委書記,賀 玉、黃旺壽任委員。目前共有黨員217名,其中在職黨員152名,離退休及掛靠黨員65名,公司現有員工3800人,公司黨委共設立七個支部:分別是生產一支部;生產二支部;生產三支部;機關一支部;機關二支部;綜合支部;離退休支部。

  

  一、競優爭先、彰顯堡壘作用

  

  2013年8月,公司黨委被省委組織部、省委非公經濟和社會組織工委授予省級“雙強六好”非公企業黨組織榮譽稱號、2014年、2015年、2016年連續三年公司黨委被中共來安縣委表彰為“先進基層黨組織”、2016年12月20日,公司黨委被縣委組織部、縣委非公經濟和社會組織工委授予縣級“雙強六好”非公企業黨組織、2017年11月9日,公司黨委被縣委組織部,縣委非公經濟和社會組織工委授予“五星級服務型黨組織”。

  

  金禾公司黨委堅持從企業實際出發,一心一意謀發展,聚精會神抓黨建。積極探索新形勢下非公企業黨建工作新路子,緊緊圍繞企業的生產、經營、技改任務。堅持開展“三會一課”制度,在生產經營活動中,開展了黨員掛牌上崗,設置了車間黨員紅旗設備及機關黨員先鋒崗活動,抓好新黨員的組織發展工作,把優秀員工培養成黨員,把黨員培養成企業骨干。緊緊圍繞企業生產、經營,技改工作,成立了技術攻關小組和勞模創新工作室,積極的開展了“五小”創新活動(即小發明、小革新、小改造、小設計、小建議)。公司黨委在圍繞企業生產、經營和加強黨組織建設的同時,始終注重發揮企業工會、共青團、婦聯的組織作用,公司黨委還依托縣黨員先鋒網站建立了先鋒在線工作站,利用公司的文明創建工作網站報道廣大職工和黨員在平時工作中的好人好事。通過《金禾報》、黑板、櫥窗宣傳圖片等,開展創先爭優各項活動,充分體現了黨組織戰斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用。

  

  強化企業社會責任意識,積極參加社會公益事業和慈善活動,公司二十年來累計向社會資助各項費用3000多萬元,主動回報社會。

  

  二、緊緊圍繞企業生產經營目標 強化黨委班子建設

  

  公司黨委一班人清醒的認識到,企業要發展、要做大做強,就必須堅持加強黨組織建設,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用。為此,公司黨委高度重視黨委班子建設,把支部建設到各子公司,挑選能人擔任支部書記,把一批黨性強、能干事、干成事的同志,調整到支部書記崗位上來,他們都是各公司主要領導和重要崗位的負責人。既是生產經營管理者,又是黨務工作者,既抓生產、經營,又抓黨員思想教育、隊伍管理工作,與其它工作有機結合,相互促進,我們始終結合企業的工作實際,針對民營企業黨組織的現狀和黨員的思想工作實際,著力抓好班子、隊伍、制度三大建設。為了加強黨委班子自身建設,我們采取的主要措施是:一是堅持和完善黨委班子學習制度,落實健全“三會一課”制度,組織班子成員認真學習黨的十九大報告、十九屆三中全會公報及中央、省、市、縣委關于推進民營企業改革與發展的一系列方針、政策,切實提高班子成員的綜合素質;二是堅持開好黨政領導班子的民主生活會,認真解決班子和班子成員自身存在的突出問題,不斷增強領導班子的創新力、凝聚力和戰斗力;三是建立和完善黨委內部的議事機制和決策程序,按照民主集中制的原則,對公司的發展規劃、重大改革方案、重要管理制度的修訂、重要人事安排和涉及職工切身利益的重大問題,都采取黨委會和黨政聯席會議集體研究,形成共識后再做出決定,切實發揮了基層黨組織的政治核心作用;四是認真貫徹落實廉政責任制,始終堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針,充分運用職工民主監督及財務審計、紀檢監察、法律顧問等監督手段,加強自我約束機制;五是進一步加大班子成員績效考核及廠務,黨務公開制度等,確保這些制度在工作中得到有效的執行,通過以上多種形式的教育管理工作,公司黨委班子駕馭市場的經濟能力,推進技術進步的創新能力,承擔企業抗風險能力,落實科學發展觀的能力都有顯著的提高和增強。

  

  三、加強黨員隊伍建設 提高黨員的綜合素質

  

  公司黨委時刻圍繞永葆黨員先進性這一核心,切實加強企業黨員隊伍的組織建設工作。多年來,公司黨委始終堅持將黨員隊伍建設工作放在首位,常抓不懈,一是對各支部開展的各類黨建活動,給予強有力的資金支持,二是按照打造“學習型企業、知識型員工”的要求,不斷加強政治理論學習和業務知識學習,要求各支部每月都要堅持開展好“三會一課”制度,并利用企業電化教育等手段,組織黨員學習政治理論、企業安全生產知識和專業技術知識,并結合企業的發展實際,用身邊的典型事例教育廣大黨員增強對企業的認同感、歸宿感,在開展黨的群眾路線教育實踐活動中,公司黨委嚴格按照上級黨組織的工作要求,高標準的抓好學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、整改落實,建章立制等各階段的活動,開展“兩學一做”教育實踐活動并針對企業生產任務重,時間緊的實際情況,為保證各項活動的正常開展,建立了保持共產黨員先進性的長效機制,在每年的群眾滿意度測評工作中,滿意率都達到了98%以上,企業黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用得到了進一步的發揮;三是創新活動載體,增強黨員立足崗位,扎實工作的責任感和使命感,在企業的生產經營活動中,我們積極的開展了黨員掛牌上崗,設置了車間黨員紅旗設備及機關黨員先鋒崗活動,使每位黨員時刻不忘自己的身份,這些活動的開展,不但增強了黨員的使命感和責任感意識,而且也發揮了每一位共產黨員的先鋒模范帶頭作用,四是認真抓好新黨員的組織發展工作,發展黨員工作是黨的建設一項經常性重要工作,公司黨委把發展黨員工作列入重要議事日程,納入黨建工作責任制,把長期奮戰在生產一線,思想覺悟高,有理想,有文化,守紀律,想干事、肯干事、會干事、干好事的入黨積極分子,建黨對象優先吸收為預備黨員進行培養。

  

  四、匯聚力量,暢發展愿景。

  

  2019年是新中國成立70周年,是脫貧攻堅,全面建成小康社會的關鍵一年,公司黨委將一如既往地團結在以習近平同志為總書記的黨中央周圍,不忘初心、牢記使命。堅持“四個意識”堅定“四個自信”做到“四個服從”旗幟鮮明講政治,跟黨走。不斷把公司黨建工作提升到新的高度,為公司高質量發展,創百億目標而努力奮斗。

  

中國共產黨安徽金禾實業委員會

2019.5.15

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